怎么样辞职老板会同意

要让老板同意你的辞职，可以遵循以下几个步骤和技巧：

提前通知

根据《劳动合同法》，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，提前三天通知即可。

明确辞职原因

辞职原因需要客观合理，例如个人发展规划、家庭因素等。诚恳且坚定地表达你的辞职意愿，并说明辞职的原因。

书面辞职信

提交一份书面的辞职信，明确表达你的辞职意愿和离职时间。书面辞职信可以作为你履行通知义务的证据。

工作交接

在辞职前，尽量把工作交接安排好，以减少对公司运营的影响。表现出你对公司和同事的负责态度。

选择合适的时机

在公司不繁忙或项目即将完成时辞职，可以减少对公司的影响，并降低老板拒绝批准辞职的风险。

合法理由

提出的辞职理由应符合《劳动合同法》的规定，例如用人单位违反合同条款、身体不适等。

情感因素

如果可能，可以提及家庭原因或其他情感因素，如照顾年迈的父母等，以增加老板的同理心。

保持沟通

在整个辞职过程中，保持与老板的沟通，了解他们的顾虑，并尽量提供帮助以减少阻力。

避免不合适的理由

不要使用不合法或不合理的理由，如攻击性言论或不实之词，这可能会导致老板反感和拒绝批准你的辞职。

后续跟进

在提交辞职信后，按照合同约定的时间离职，并保留好相关文件，以备不时之需。

通过以上步骤和技巧，你可以更顺利地完成辞职过程，并尽量减少对公司和个人的不利影响。