工伤怎么请假

申请工伤假需要遵循以下步骤和提供相应的材料：

申请工伤假的基本条件

职工遭遇工伤事故或患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗。

职工可以申请不超过12个月的停工留薪期。

申请工伤假所需的材料

医院的诊断建议或证明，包括病历、检查报告、医生开具的休息建议等。

工伤认定申请表，详细描述事故的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证等。

申请工伤假的流程

职工向单位提交工伤假申请，并提供相关证明材料。

单位审核请假材料的真实性和完整性，并要求职工签字确认。

单位在规定的期限内办理申报工伤的手续，确保工伤待遇的认定。

注意事项

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊需要延长的，延长的时间不超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

通过以上步骤和准备相应的材料，职工可以顺利申请工伤假，并享受相应的工伤待遇。建议职工在申请工伤假时，提前与单位沟通，确保所有材料齐全，以便顺利完成请假流程。