竟业是什么意思

竟业，也称为竞业避止或竞业协议，是指用人单位与劳动者之间的一种约定。这种约定通常出现在劳动合同或专门的保密协议中，主要目的是 限制员工在离职后的一段时间内，不得从事与本单位有竞争关系的业务活动，也不得自己开业生产或经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。

具体来说，竟业的范围可以包括：

禁止到竞争公司就职：

员工在离职后不得加入任何与原单位生产或经营同类产品、从事同类业务的竞争对手公司。

禁止从事竞争业务：

员工离职后不得自己开业或从事与原单位相同的业务活动。

时间限制：

竟业限制通常有一定的时间限制，这个时间限制在劳动合同或协议中会明确规定，一般为几个月到几年不等。

经济补偿：

在某些情况下，用人单位可能会在竞业限制期限内按月给予员工一定的经济补偿，以减轻员工因遵守竞业限制而可能遭受的经济损失。

竟业限制是保护企业商业秘密和知识产权的一种重要手段，同时也是对员工离职后行为的一种约束。然而，竞业限制的实施也需要符合相关法律法规，确保其合法性和合理性。