单休一个月工资怎么算

单休一个月的工资计算方法如下：

日工资计算

单休的月计薪天数为365天减去52周的双休天数，即313天。

月平均计薪天数约为26天（313天/12个月）。

日工资 = 月工资 / 26天。

加班工资计算

如果用人单位安排劳动者在周六或周日工作，且不能安排补休，则应当支付不低于工资的200%的工资报酬。

如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作，则应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

工资总额计算

工资总额 = 月工资 / 26天 × 实际出勤天数 + 加班工资。

加班工资 = 月工资 / 26天 × 加班天数 × 2（周六或周日加班）或 × 3（法定节假日加班）。

示例计算

假设某员工的月工资为6000元，单休情况下：

日工资 = 6000元 / 26天 ≈ 230.77元。

如果某月有4个周六，则加班工资 = 6000元 / 26天 × 4天 × 2 = 1846.15元。

总工资 = 6000元 + 1846.15元 = 7846.15元。

建议

用人单位在计算单休工资时，应明确出勤天数和加班情况，以确保合法合规。

劳动者在签订劳动合同时，应明确工资计算方式和支付标准，以保障自身权益。