档案工资指什么

档案工资是指 记录在个人档案中的工资，通常不等同于员工每个月拿到手的实际工资。它是单位根据国家或地方政府制定的工资政策，为每个员工设定的标准工资。档案工资主要用于计算养老金、医疗保险和其他社会保险项目中的基数。一般来说，档案工资由基本工资、职务工资、工龄工资和津贴等组成。

具体来说，档案工资是用工单位根据员工的劳动能力所作出的定级工资，它不包含劳保福利，一般较低。实际意义一般是指通过人事部门按照相关政策审批的工资批件。这种批件一般一式几份，其中工资件需要存档一份。

需要注意的是，档案工资并不一定指档案中最后的工资件审批的工资标准，因为可能这一部分材料并不一定归入材料。所以，现在所说的档案工资，实际上是指通过人事劳动部门按照相关政策审批的工资批件。

此外，档案工资在实际操作中可能并不完整，因为单位人事劳资负责同志可能并不一定即时送交档案管理部门，也可能存在其他各种原因导致档案不齐全。

总的来说，档案工资是一个历史概念，现在随着社会劳动保险制度的施行，其原有的意义已经逐渐丧失。现在企业可以根据自己的具体情况调整工资的数额，而公务员的工资则是由国家财政拨款，有统一的规定。