富士康中介怎么赚钱

富士康中介通过以下几种方式赚钱：

介绍费

中介公司通过向富士康介绍劳动力赚取介绍费。每介绍一个人进厂，中介可以获得一笔可观的费用，通常在几百到几千元不等。如果介绍的人数较多，如一批50人左右，中介可以赚取数万元的介绍费。

差价

中介公司通常会以低于工厂给出的工价进行招聘，从中赚取差价。例如，工厂可能给中介每小时30元，但中介可能只给员工每小时26元，差价部分即为中介的收入。

内推奖励

在旺季时，工厂会提供内推奖励，中介公司通过内推也能获得较高的奖励，一个人可能获得四五千元，如果介绍多人，月入数万也并非不可能。

管理费

中介公司还可能通过提供员工管理、宿舍管理等服务赚取费用。例如，中介公司可能会收取员工的住宿费和水电费，这些费用通常比外面高。

社保费用

中介公司还可能通过代缴社保费用等方式赚取收入。有些中介公司可能会将这部分费用作为自己的收入。

推广手段和口才

中介公司通过收集信息和资源，利用推广手段和口才吸引打工者，提高招聘成功率，从而赚取更多的介绍费和差价。

综上所述，富士康中介通过介绍费、差价、内推奖励、管理费、社保费用以及推广手段和口才等多种方式赚取收入。这些方式使得中介在劳动力市场中扮演了重要角色，尽管也存在一些不规范的操作，但整体上为劳动力市场提供了便利。