社保转移会有什么损失

社保转移到异地可能会带来以下损失：

养老保险待遇

社保转移后，个人在原籍地的养老保险累计缴费年限和个人账户储存额不再计算在新单位的养老保险待遇中。因此，转移后的养老金可能会受到一定程度的影响。

不同地区的养老保险制度有所差异，具体影响程度还需根据当地政策来判断。

医疗保险待遇

社保转移后，个人在原籍地的医疗保险累计缴费年限和个人账户储存额不再计算在新单位的医疗保险待遇中。这意味着，在异地就医时，个人可能需要自费部分费用。

为了减轻这种负担，建议在办理社保转移前了解新单位所在地的医保政策，选择合适的医保方案。

失业保险和生育保险待遇

社保转移可能会影响到失业保险和生育保险的待遇。例如，不转移社保关系可能导致无法享受原地区的失业保险待遇。

手续成本和时间成本

社保转移到异地需要办理相关手续，可能会产生一定的手续费和时间成本。

积分落户等政策

在一些地区，购房、购车、子女入学等可能与社保的连续缴纳年限挂钩。如果没有进行社保转移，导致社保缴纳中断，可能会影响到这些方面的资格和权益。

建议

及时转移：为了确保社保权益不受影响，建议在不同地区工作或居住时及时办理社保转移手续。

了解政策：在办理社保转移前，应详细了解新单位所在地的社保政策，选择合适的医保方案，以减轻异地就医的费用负担。

保持连续：尽量保持社保缴纳的连续性，避免因社保中断而影响个人的养老金、失业保险和生育保险待遇等。