什么是干部身份

干部身份是指在中国企事业单位中，通过人事组织部门办理吸收、录用干部审批等手续后，担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的身份。这种身份认定与评定、工龄计算等人事管理制度相关联，通常适用于事业单位中的各级管理人员和专业技术人员，如院长、局长、部门负责人、教师、医生、工程师等。

干部身份的主要特点包括：

管理或专业技术工作：

干部身份的人员通常从事管理、决策或需要专门专业知识和技能的工作。

体制内人员：

干部身份的人员在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门以及国有企事业单位中工作，被视为体制内的公职人员。

转正定级手续：

高校毕业生在毕业后需持报到证（派遣证）到接收单位工作，工作满一年并填写《大中专毕业生转正定级表》后，方可获得干部身份。

与人事管理制度的关联：

干部身份与职称的认定、评定，工龄的审核等人事管理制度紧密相关。

身份认同与流动：

干部身份在中国社会体系中占有重要地位，影响人才流动和职业发展。没有干部身份的人员在报考公务员、进入事业单位、职称评定等方面可能会遇到一系列麻烦。

尽管目前大部分单位在弱化干部身份的概念，但它仍然在某些情况下具有重要影响，例如报考公务员、国有企业和事业单位的招聘与录取等。因此，对于高校毕业生而言，保留并合理使用自己的干部身份仍然十分重要。