国企为什么能存放档案

国企能够存放档案的原因主要基于以下几点：

国家法规和标准：

国企作为国家控股的企业，必须遵守国家关于档案管理的法规和标准。这些规定通常要求企业必须对员工的档案进行妥善保管，并确保档案信息的真实性、完整性和准确性。

规范管理：

国企通常会有明确的档案管理制度，要求员工将档案存放在指定的档案管理机构。这种集中管理方式有助于企业更有效地进行员工考核、晋升等人事管理工作，同时也便于档案的查找和使用。

便于档案利用：

集中管理档案可以避免档案散落在各个部门或城市，从而大大提高档案利用的便捷性。员工需要档案信息时，可以快速准确地获取，提高了工作效率。

提高安全性和完整性：

档案集中管理有助于提高档案的安全性和完整性。专业的档案管理人员可以更好地保护档案，防止丢失或损坏，同时确保档案信息的准确无误。

减轻工作负担：

集中管理可以减少各部门在档案管理方面的工作量，使部门和人员能够更专注于自身的业务工作。此外，专业的档案管理人员可以更高效地进行档案管理，提高工作效率和质量。

满足干部档案专审要求：

近年来，国家要求国企对中层以上干部进行档案专审，集中审核档案可以更好地满足这一要求，减少跨区域审核的困难。

综上所述，国企能够存放档案主要是由于其需要遵守国家相关法规，实行规范管理，以及集中管理带来的诸多好处，包括便于档案利用、提高安全性和完整性、减轻工作负担，以及满足特定的干部档案专审要求。