劳务稽查负责什么

劳务稽查主要负责以下工作：

监督劳动法律法规的执行情况

宣传国家劳动方针政策和劳动法律法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行。

检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，并依法纠正和查处违法行为。

管理劳动监察工作

负责劳动保障监察行政执法管理工作，包括案件的受理、调查取证、审理和执行等。

督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续，包括劳动合同的订立和履行、社会保险费的缴纳等。

处理劳动纠纷和突发事件

认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动法律法规行为的举报、投诉。

协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作，或移交劳动争议仲裁委员会处理。

妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

管理和监督劳动力市场及相关机构

负责劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理和监督工作。

其他职责

拟定劳动保障监察事业中长期发展规划和年度计划，制定劳动保障监察制度并组织实施。

指导劳动保障监察工作，依法查处和督办重大劳动保障违法案件。

负责劳动保障监察员的管理和培训工作。

综上所述，劳务稽查的主要职责是确保劳动法律法规的执行，维护劳动者和用人单位的合法权益，处理劳动纠纷和突发事件，以及管理和监督劳动力市场及相关机构。