转正后工作是多久

转正所需的工作时间主要 取决于劳动合同的期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，试用期不得超过以下规定：

劳动合同期限三个月以上不满一年的 ，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

因此，员工在试用期结束后，通常会自动转正，无需再经过额外的审批或等待期。试用期包含在劳动合同期限内，如果劳动合同仅约定试用期，则试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

对于大学生招聘岗位，转正时间因企业、行业及岗位性质的不同而有所差异。一般来说，试用期通常为3至6个月不等，但具体时间还需根据公司政策和个人实际情况而定。

建议：

了解公司政策：

不同公司可能有不同的试用期和转正规定，建议详细阅读劳动合同和公司政策，了解具体的转正要求和流程。

积极表现：在试用期内积极表现，达到或超过公司的期望，有助于顺利转正。

及时沟通：如有疑问或需要了解转正进度，及时与人力资源部门或直接上级沟通。