1017怎么计算工资

计算工资的方法主要依据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定。以下是几种常见的工资计算方法：

日工资计算方法

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

月计薪天数一般为21.75天

小时工资计算方法

小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）

同样，月计薪天数一般为21.75天

固定月薪制下的工资计算方法

方法A: （固定月薪 ÷ 应出勤天数） × 实际出勤天数

方法B: （固定月薪 - 固定月薪 ÷ 20.92 × 缺勤天数）

方法C： 固定月薪 ÷ 20.92 × 实际出勤天数

其中，应出勤天数一般为20.92天（考虑了周末休息）

示例计算

假设某员工的月工资为2500元，满勤24天，实际出勤21天，月计薪天数为21.75天，则：

日工资

日工资 = 2500元 ÷ 21.75天 ≈ 114.94元

小时工资

小时工资 = 2500元 ÷ （21.75天 × 8小时） ≈ 14.06元

固定月薪制下的工资计算（方法A）

实际出勤天数 = 21天

工资 = 2500元 ÷ 20.92天 × 21天 ≈ 2413.79元

这些计算方法适用于不同类型的工资制度，具体使用哪种方法应根据实际情况和劳动合同中的约定来确定。