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辞职前多久告诉经理
100次浏览 发布时间:2025-01-18 03:51:42
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在决定终止与用人单位的雇佣关系时,需要遵守以下通知期限:
提前三十日通知
劳动者若已转正,在辞职时应提前三十日以书面形式通知用人单位,以解除劳动合同。
提前三日通知
劳动者若处于试用期,则只需提前三日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。
建议
提前规划:为了确保顺利离职并减少对工作的影响,建议劳动者至少提前一个月开始规划离职事宜,以确保有足够的时间进行工作交接和准备。
书面形式:无论是否处于试用期,通知都应以书面形式进行,以便留有证据。
沟通与协商:在正式提交辞职申请前,建议与经理进行充分沟通,明确离职时间和交接事宜,以确保离职过程顺畅。
通过遵循上述规定,劳动者可以合法、有序地解除劳动合同,并确保用人单位有足够的时间进行相应安排。
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