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上班后多久要签合同
100次浏览 发布时间:2025-01-18 06:08:42
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在 用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同,用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。
因此,劳动者在入职后一个月内必须签订劳动合同,否则用人单位将面临法律责任。建议用人单位在员工入职后尽快完成劳动合同的签订工作,以避免后续的法律纠纷和经济损失。
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