职工提成怎么列支

职工提成的列支通常遵循以下会计处理方法：

计提提成工资

当员工完成销售或其他任务，根据公司政策计提提成工资时，应计入“销售费用”科目。

分录为：借：销售费用，贷：应付职工薪酬——提成工资。

实际支付提成并代扣个税

实际支付提成时，应根据员工的销售额或完成的工作情况计算应得提成。

分录为：借：应付职工薪酬——提成工资，贷：银行存款/库存现金，应交税费——应交个人所得税。

代缴个人所得税

如果需要代缴个人所得税，则做如下分录：借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。

发放提成

实际发放提成时，根据员工的提成明细进行发放。

分录为：借：应付职工薪酬——销售提成，贷：银行存款/库存现金。

缴纳社保

如果员工提成中包含社保部分，则应计入“销售费用——社保”科目，并支付给社保机构。

分录为：借：销售费用——社保，贷：银行存款。

以上步骤确保了职工提成的正确列支，并且符合会计原则和税务规定。需要注意的是，具体的会计处理方法可能会根据公司的具体政策和所在地的税法有所不同，因此在实际操作时应以当地法规和公司内部政策为准。