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停工累计超过多久
100次浏览 发布时间:2025-01-17 22:16:12
关于停工累计时间的限制,存在以下规定:
工伤保险条例相关条款
停工留薪期最长期限不能超过24个月,这是指工伤职工治疗时单次享受的停工留薪期,而非累计最长不能超过24个月。
公司法相关条款
如果公司停工超过6个月,则会被吊销营业执照。
工资支付相关条款
非因劳动者原因,工厂停工、停产在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。
若超过一个月,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
综上所述,停工累计时间在不同情境下有不同的限制:
对于工伤职工,停工留薪期最长为24个月,但这是单次享受的期限。
对于公司,停工超过6个月会被吊销营业执照。
对于非因劳动者原因造成的停工,停工时间在一个工资支付周期内(一个月)内应正常支付工资,超过一个月则需按最低工资标准支付工资,未提供劳动则按国家规定办理。
请根据具体情况适用相关法律规定,以保障劳动者和公司的合法权益。
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