肺炎怎么算工伤

肺炎是否算作工伤，需要根据具体情况进行认定。以下是相关法律规定及认定结果的概述：

新冠肺炎疫情期间的特殊工伤认定

医护及相关工作人员在新冠肺炎预防和救治工作中，因履行工作职责感染新冠肺炎，无论治愈还是死亡，均应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

依据《工伤保险条例》的工伤认定

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为“视同工伤”。

患其他类型的肺炎，经抢救无效在48小时内死亡的，也应当认定工伤。

患其他类型的肺炎，经抢救无效在48小时内未死亡的，不予认定工伤。

非工作相关的肺炎感染

劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。

劳动者复工后在本职工作中感染肺炎，或在延长假期或延后复工期间在家办公期间感染肺炎，亦不属于工伤。

职业病的认定

如果肺炎被认定为职业病，则应当认定为工伤。

建议

医护及相关工作人员：在疫情期间，因工作原因感染新冠肺炎的，应第一时间向所在单位报告，并申请工伤认定，以便依法享受工伤保险待遇。

普通职工：若在非工作时间、非工作场所感染肺炎，则较难认定为工伤。但若在上下班途中感染且符合《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定的，可以认定为工伤。

请根据自身情况，结合相关法律规定，判断是否属于工伤，并按规定程序申请工伤认定。