职工工伤该有哪些赔偿

职工在发生工伤时，根据《工伤保险条例》和相关规定，可以享受以下赔偿：

医疗费：

治疗工伤所需费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。

住院伙食补助费：

职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照一定比例发放。

外地就医交通费、食宿费：

工伤职工到统筹地区以外就医时，所需交通和食宿费用，由所在单位报销。

康复治疗费：

工伤职工进行康复性治疗的费用，符合规定标准的，由工伤保险基金支付。

辅助器具费：

工伤职工因日常生活或就业需要安装的辅助器具费用，如假肢、矫形器等，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费：

工伤职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，由工伤保险基金按月支付。

一次性伤残补助金：

根据工伤致残等级，由工伤保险基金按伤残等级支付。

伤残津贴：

一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金：

工伤职工终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

一次性伤残就业补助金：

工伤职工终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性就业补助金。

丧葬补助金：

职工因工死亡时，其近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金。

供养亲属抚恤金：

职工因工死亡时，其供养亲属按照一定比例从工伤保险基金领取的抚恤金。

一次性工亡补助金：

职工因工死亡时，其近亲属从工伤保险基金领取的一次性工亡补助金。

以上赔偿项目可能因地区、具体情形和最新的法律法规有所变化，请以当地最新规定为准。