转正通知提前多久通知

关于试用期员工转正通知的提前时间，可以得出以下结论：

提前3天通知

劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前1周通知

一般情况下，涉及到转正申请的都是提前一个周提交就可以了，快到期转正的前一个周提交转正申请就可以了。

提前15天通知

有情况下，试用期满员工转正会提前15个工作日通知。

提前30天通知

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，但没有明确规定转正需要提前30天通知。

自由协商

对于试用期转正的最短通知时间，法律没有明确规定，劳动者和用人单位可以进行自由协商。

建议

提前3天：适用于劳动者希望提前解除劳动合同的情况。

提前1周：适用于大多数转正申请的提交时间。

提前15天：适用于某些公司或组织内部的具体规定。

提前30天：虽然法律上没有明确规定，但可以作为用人单位在试用期结束前的一个月内通知劳动者转正事宜的参考。

请根据具体情况选择合适的通知时间，并确保遵守相关法律规定和公司的内部规定。