欠工资要去哪里告

拖欠工资的情况下，劳动者应当在 用人单位所在地或劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

在提起诉讼前，劳动者通常需要先向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，只有对仲裁结果不服时，劳动者才可向法院提起诉讼。

需要注意的是，尽管法律理论上允许在某些情况下异地起诉，但拖欠工资案件受上述管辖原则限制，劳动者不能随意选择异地法院。这样做是为了便于案件的调查取证，以及保障司法裁判的统一性。

综上所述，劳动者在面临拖欠工资问题时，应向用人单位所在地或劳动合同履行地的法院提起诉讼，并在提起诉讼前先进行劳动仲裁。