单位工伤如何办理

单位在处理工伤事故时，应遵循以下流程：

及时报告

事故发生当日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起，单位应在30日内向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

准备材料

工伤认定申请表；

与职工存在劳动关系的证明材料；

医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

提交申请

将准备好的材料提交给劳动保障行政部门。

工伤认定

劳动保障行政部门在收到申请后，会在规定时间内进行审核，并可能进行调查核实。

劳动保障行政部门应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

送达决定

工伤认定决定作出后，应在规定时间内以书面形式通知用人单位、职工或其直系亲属。

后续处理

职工或单位可以根据工伤认定结果申领相应的赔偿金。

请注意，如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

请确保遵循正确的流程和时限，以保障职工和单位的合法权益。